江苏省淮海技师学院深入开展教师下企业实践活动

本报讯 今年暑期，江苏省淮海技师学院56名教师走进格力大松（宿迁）生活电器有限公司、江苏双鹿电器有限公司、宿迁精诚模具有限公司、中国移动通信集团江苏有限公司宿迁分公司、恒力国际大酒店等9家企业，根据自己的专业和教学任务，全程参与生产制造、技术革新、客户服务等一线实际工作，为专业课程的教学积累丰富的实践素材，为课程建设、实训室建设积累经验，为准确定位人才培养目标、工学一体化教学改革等提供依据，进一步提升自己的专业技能水平和实践教学能力。

据悉，为适应工学一体化教学改革发展新形势，持续加强“双师型”教师队伍建设，提高技能人才培养能力，更好服务我市“6+3+X”制造业产业体系和20条重点产业链重点企业发展需求，继2022年开展“百师千生进企助岗”活动后，今年暑期，江苏省淮海技师学院精心组织、统筹谋划，组织教师开展下企业实践活动。

为更好地开展教师下企业实践活动，该院先后制定出台了《江苏省淮海技师学院教师下企业实践管理办法》《江苏省淮海技师学院一体化教师评定与管理办法（试行）》等一系列文件，明确教师每年累计不少于1个月的企业实践要求，细化实践的实施、考核和保障，从多方面对教师下企业实践进行规范。并在暑假前，充分利用教研活动、课题研究，收集整理日常教学过程中需要到企业协调解决的实践问题，按专业类别编制18份《教师下企业锻炼任务书》，明确10余项工作重点，要求教师带着任务下企业，通过对应岗位的锻炼，掌握企业的生产组织方式、工艺流程和技术发展，深入了解企业对不同岗位人才的能力素质和技术技能需求。

“开展教师暑期下企业实践活动，是学院开展教师职业能力‘6+1’提升工程中的一项重要内容，是学院进一步强化教师队伍建设的关键举措。”江苏省淮海技师学院党委书记、院长李军表示，今年暑期，该院根据专业建设需要，认真遴选9家实践企业，涵盖数字经济、高端装备制造、人工智能、移动通信、现代服务等传统产业和新兴产业。在教师下企业实践活动结束之后，该院将严格按照管理制度，考核教师在企业实践过程中所取得的实质性成果，并将其作为评奖评优、岗位评聘、职称评审等的依据。同时，也希望教师们通过总结锻炼过程，形成工作总结或调研报告，实现“带着问题进企业，带着收获出企业”的目的，把在企业的所学所思带回学院，转化运用到课题研究、教育教学中，推动学校实现2025主干专业的专业课一体化率达到100%。

（庄刚）