重岗街道以干部队伍建设夯实发展基础

本报讯（记者 夏莉莉 通讯员 向帅 胡天乐） 连日来，泗洪县重岗街道坚持抓队伍建设、抓干部培养、抓制度完善，选优建强村级“两委”干部队伍，进一步夯实基层党组织建设基础。

以优化结构为关键点，选优配强干部队伍。重岗街道采用“选、派、挂”等模式拓宽选拔村级干部的渠道，从致富能人、高校毕业生、返乡兴村新村干、务工经商人员中选拔，配齐配强社区“两委”干部。采用“备用结合”的方式，多岗位、多平台、有计划地进行培养。

以学习培训为发力点，扎实提升能力素质。重岗街道坚持“学中干，干中学”的原则，按照“缺什么补什么”的原则，邀请泗洪县相关职能单位专家分别就村级党组织建设、社会治理、矛盾化解等进行授课培训，切实提高村级干部综合能力。

以健全机制为主攻点，持续提升管理效能。重岗街道进一步完善村干部“一述三评”考核、“三务”公开、考勤管理等制度，开展专题宣讲，组织相关人员观看警示教育宣传片，切实增强村级“两委”干部规矩意识。严格执行目标责任考核制度，建立健全村级干部激励保障制度，在执行中做到精细化、标准化、科学化，通过经济上保障、政治上激励、生活上关心，营造“能者上、平者让、庸者下”的良好氛围。

下一步，重岗街道将继续深化村级“两委”干部队伍建设与管理，不断探索新思路、新方法、新路径，建成多支适应新形势发展变化、紧跟时代发展步伐的村级干部队伍。