乡土人才赋能乡村振兴

本报讯 近年来，泗洪县半城镇聚焦乡土人才的挖掘培养，拓宽“选”的视野，纵深“育”的途径，突出“用”的统筹，充分调动乡土人才在带领非遗技艺传承、带强产业发展、带动群众致富方面的积极性、主动性和创造性，让乡土人才为乡村振兴工作赋能。

拓宽“选”的视野。通过摸底调研、组织推荐等方式，将返乡退役军人、致富能手、返乡创业大学生等群体作为乡土人才队伍培养的重要来源，列入乡土人才队伍后备军，共梳理出非遗保护与传承、农业种植、水产养殖、林果养护、电商销售等领域人才、涉农部门技术骨干、乡村“土专家”“田秀才”等220余名，为乡村振兴“蓄水储能”。

纵深“育”的途径。深化与高校、企业合作联系，构筑集人才培养、业务合作、资源共享于一体的活动平台，为乡土人才与高层次人才牵线搭桥，帮助乡土人才学习专业技术和管理理念，提升乡土人才质量。开展稻虾共作、龙虾养殖、黄桃种植及销售等知识讲座120余场次，有针对性开展技术服务指导350余人次，提升乡土人才技术水平和能力，打造一支能够“影响一片、带动一群”的过硬乡土人才队伍，全面激活乡村振兴内生动力。

突出“用”的统筹。强化能人引领，用好用活乡村人才，推行“带徒授艺”制度，充分释放能人带动、产业带动的“蝴蝶效应”。在镇非遗传承乡土人才工作站，开设刻纸门花、洪泽湖渔鼓等非遗技艺培训，通过“师带徒”的方式，目前已培养新一代传承人30余人。建立“政治激励+关爱激励”机制，注重在政治素养高、致富能力强的乡土人才中发展党员，对德才兼备、贡献突出的乡土人才优先推荐为“两代表一委员”、村级后备干部人选等，让乡土人才政治上有荣誉感、组织上有归属感，实现有为有位。

（王子玥 蔡萌萌）