泗洪：“家门口”就业服务圈托起民生幸福

本报记者 钟 巧

■ 通 讯 员 单 静

“这份果蔬基地的工作离家近、待遇好，还有没有类似的岗位？”“我儿子学机械的，麻烦帮忙留意下相关职位！”近日，在泗洪县半城镇“家门口”就业服务站，工作人员一边耐心登记求职信息，一边打开岗位数据库精准匹配。

近年来，泗洪县以“创赢泗洪”战略为引领，纵深推进全民创业工作，针对不同群体的就业需求，积极增设岗位、拓宽就业渠道，让群众在“家门口”搭上就业“直通车”。截至目前，该县已建成42个“家门口”就业服务站。

“‘家门口’就业服务站的核心在于精准服务，既要让企业招到人，更要让群众‘好就业、就好业’。”泗洪县劳动就业管理处负责人王利明介绍，为破解就业信息不对称难题，泗洪县劳动就业管理处深入摸排城乡劳动力就业需求，动态跟踪企业用工需求，建立岗位信息库，利用大数据实现“人岗匹配”。同时，泗洪县通过定期举办招聘活动、开展企业专场推介等方式，依托完善的就业服务网络，让群众在“家门口”就能享受到便捷高效的就业服务。

“阿姨，您擅长编织的活，推荐您去非遗工坊试试！”“大叔，您有电焊证，这家企业正缺技工。”近日，在泗洪县重岗街道“家门口”就业服务站，驻点专员倪慧萍正忙着为求职者提供服务。这里不仅提供政策咨询、岗位推介等基础服务，还创新推出“共享员工”“弹性用工”等新模式，满足多样化就业需求。

泗洪县的就业服务创新在江苏源运食品有限公司得到生动体现。“过去招工靠‘守株待兔’，现在就业服务站就像‘人才管家’。”该公司人事专员马燕表示，公司旺季日需30名工人，如今通过“家门口”就业服务站半小时就能完成招聘。

据了解，为更好地服务企业用工、促进群众就业，泗洪县积极探索构建“家门口”零工市场服务体系，让群众在家门口就能参加常态化“招聘会”。该县还建立起“就业服务驿站+技能培训基地”联动机制，为求职者提供从岗位推荐到技能提升的全链条服务，通过收集群众就业需求，开展供需双向对接，将技能培训送进社区、乡村。

“作为宝妈，最怕工作和家庭不能兼顾。”黄莉在泗洪县零工市场举办的专场招聘会上成功应聘电商客服岗位，“每天工作4小时，工资日结，还不耽误接孩子！”

如今，泗洪县零工市场已形成完善的服务体系：求职登记区提供专业政策咨询服务，调解室及时化解劳资纠纷，职业指导室为求职者量身定制就业方案，智慧大屏全天候滚动更新岗位信息。

5月30日，在泗洪县海边琦风服饰厂的车间里，员工韩红正熟练地操作着缝纫机。“多亏了就业服务站的工作人员介绍，现在在家门口工作，每月能拿到4000多元。”韩红坦言，弹性工作时间让她能更好地照顾家庭。

“我们是劳动密集型企业，用工需求较大。”泗洪县海边琦风服饰厂负责人许根柱介绍，随着“家门口”就业服务站的建立，企业招工难问题得到有效缓解，生产运营更加稳定。

“我们将持续优化‘家门口’就业服务体系，助力群众端稳‘饭碗’、乐享生活。”泗洪县人力资源和社会保障局党组成员、副局长陈海介绍，今年该局将全力打造覆盖城乡的一站式就业服务网络，推进公共就业服务更加普惠、优质、可持续发展，切实增强人民群众的获得感、幸福感。