聚力培养高技能人才 赋能产业高质量发展

岁序常易，华章日新。回首2024年，江苏省淮海技师学院认真学习贯彻落实党的二十届三中全会关于大力发展职业教育的重要决策部署，秉持精益求精的工匠精神，锚定《“技能宿迁”行动（2022—2024年）实施方案》工作目标，紧盯“615”产业体系，把提升技术技能人才培养质量摆在学院工作的首要位置，加快发展以高技能人才培养为主的技工教育。

一年来，江苏省淮海技师学院充分发挥技工院校培养技能人才的主阵地主渠道作用，坚持高端引领、内涵发展、多元办学，全面深化技工院校改革创新，推动技工院校数量、规模、办学层次、办学质量与地区经济、产业、就业等因素相适应，书写发展新质生产力的“淮海”答卷。

人才培养提质见效 技能竞赛再攀高峰

江苏省淮海技师学院始终坚持“以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建”人才培养机制，以世赛、国赛为龙头，省赛、市赛为引领，院级大赛为常态，形成“赛育互动、赛教融合”良性循环的新局面。

过去的一年，该学院在省级以上各类竞赛中共获奖牌80枚，其中，在国家一类大赛中共获3金2银4铜，在省级一类大赛中共获16金28银27铜，被省政府授予“江苏省高技能人才摇篮奖”，连续两次荣获国赛“冠军选手单位”称号，获奖层次和金牌数量均突破宿迁市历史最好成绩，总成绩位居全省前列。此外，在承办高层次赛事方面，该学院还先后高质量承办第七届江苏技能状元大赛、世界技能大赛江苏选拔赛、“江苏工匠”岗位练兵职业技能竞赛等省级赛事4项，市级赛事2项。学院为第47届世界技能大赛汽车喷漆项目中国集训队选手的选拔培养、走训集训、备赛参赛等方面提供了全方位的支持。这些工作得到了人社部和省人社厅的高度评价，先后收到了两部门的感谢信，对学院的工作给予了充分肯定。

师资团队提质优化 集聚人才培养动能

强教必先强师。江苏省淮海技师学院深知师资队伍建设对高素质技能人才培养的重要性，从战略高度出发，在师资队伍建设方面下功夫，为技能人才培养集聚新动能。

过去的一年，该学院进一步优化学院的师资结构，通过严格选拔和考核，‌推荐报送省“333高层次人才培养工程”培养对象4人，公开招聘教师7名，为学院的长远发展注入了新的活力。持续开展教师职业能力提升“6+1”系列活动，通过举办教师职业能力大赛、多媒体教学课件制作比赛，承办2024年度江苏省技工院校素质教育中心教研组教研活动，开展骨干教师数字技能培训等，提升教师队伍的整体素质。暑假期间组织61名专业教师、12名文化课教师赴20家企业开展跟岗实践和调研，进一步提升了教师的专业技能水平和实践教学能力。此外，学院大力推进师德师风建设，通过专家讲座、案例分享等形式，引导教师树立正确的教育观念和职业道德，进一步提升职业道德素养和教育教学水平。持续开展全员公开课活动，评出优秀公开课62节，组织24对教师“青蓝师徒结对”，帮助年轻教师尽快成长。

优化教育教学体系 教学改革深度推进

近年来，江苏省淮海技师学院以推进工学一体化技能人才培养模式为载体，深化教学改革，持续优化教育教学体系，不断提高技能人才培养质量，服务区域经济高质量发展。

过去的一年，该学院持续推进第一批工学一体化课程改革，完成五个课改专业学习工作站规划设计和设备招标工作，完成第一批课改专业第三门课程教学设计及工作页编制工作以及幼儿简单动作及游戏设计与指导等五个一体化工作站建设。第二批6个专业一体化课改完成课改实施方案6份、企业调研报告6份、6个专业课程标准制定工作，提炼64个典型工作任务并转化为一体化课程。同时，在坚持常规学业评价基础上，试行学分制改革，将突出贡献、竞赛获奖、专业证书取得等折算成学分，抵扣相关课程学分，为学生的课程学习提供了更多元化的途径和方式，激发学生学习兴趣及特长的发挥。

南北联动提质革新 交流合作成效显著

近年来，苏州宿迁两地政府全面贯彻落实省委、省政府关于加强南北挂钩共建的部署要求，南北联动、跨江融合，苏宿合作的“感情深度”持续增加，南北共建的“发展宽度”不断拓展，也为南北校校合作、校企合作提供了契机。为此，江苏省淮海技师学院持续推进南北挂钩合作事项，与江苏省苏州技师学院深化交流合作，取得了显著成果。

过去的一年，该学院组织40名骨干教师赴苏州，开展“技遇·苏宿”苏州宿迁技工教育论坛暨数字技能基地建设研讨活动。成功完成了苏州宿迁数字技能联合公共实训基地的一期项目建设，占地面积1600平方米，新建11个功能室，首批启动12个运营项目。基地已与15家企业、3个行业协会开展合作，实施培训20期，培养数字技能人才3000人，经济和社会效益逐渐显现。在此基础上，项目二期申报也顺利获批，为实训基地的进一步完善和升级提供了有力保障。此外，学院积极争取省级高技能人才项目支持，成功获批2个项目，为学院的高技能人才培养工作注入了新的动力。

深化服务体系建设 职业培训层级跃升

积极拓展社会服务领域、提升社会服务职能、参与经济社会发展是江苏省淮海技师学院的重要使命。

一年来，该学院围绕我市“615”产业体系，积极推动与企业的深度合作，新增智能网联汽车技术应用、工业网络技术、电气自动化设备安装与维修等3个专业，与10余家企业签订了校企合作协议，建立1个产业学院和2个校外实训基地，为企业提供技能人才培训1400多人次。加强社会培训和职业技能鉴定，全年累计开展各类社会培训10000余人次，开展人才评价300余场，服务全市培训机构20余家，职业技能等级认定取证人数12000余人，学院获评省级“四星级评价机构”。成功承办首届全国技工院校“校长杯”乒乓球比赛，来自全国13个省份的40余所技工院校代表队参加本次比赛。

多元管理提质扩面 学生素养不断提升

一直以来，江苏省淮海技师学院全面贯彻落实立德树人根本任务，坚持以学生为中心的发展思路，始终把培养合格的高素质高技能人才作为目标，深入推进“三全育人”“五育并举”，构建学生管理工作机制，促进学生德智体美劳全面发展。

过去的一年，该学院进一步强化学生社团的建设与发展，目前已有24个学生社团‌，涵盖艺术、体育、益智等多个领域，吸引了‌超过80%的在校学生‌参与其中。社团活动的定期开展不仅丰富了学生的课余生活，还培养了学生的兴趣爱好和特长，提升了学生的综合素养。同时，重视学生体育活动，推行课间跑操制度。2024年，学院分月度开展羽毛球、乒乓球、足球等球类校园联赛活动。2024年11月份组织开展第十三届秋季田径运动会，1439名学生运动员参与21项赛事角逐，打破赛会纪录5项。在2024年安全文明月活动中，举办‌安全、文明素养教育宣讲12场‌，参与学生‌3000余人次‌；组织‌校园文明习惯劝导队‌，由学生干部带头，在校园内进行文明行为劝导；开展‌文明行为检查‌，对学生的日常行为进行量化考核，评选出‌文明宿舍50间、‌文明班级26个；结合实际情况，‌选树文明典型26人‌，进行宣传表彰，树立榜样力量。在2024年11月举办的第九届江苏省中学中职学校微团课大赛中，该学院选手荣获2个特等奖，再次展现了学院在思想政治教育和创新能力培养方面的显著成果。

回首往昔耕耘日，策马扬鞭奔前程。成绩的取得，是“淮海人”共同努力的结果，是“淮海人”坚持立德树人、质量立校、特色强校的生动体现。

展望2025年，江苏省淮海技师学院将以习近平总书记关于大力发展技工教育、培养技能人才的重要指示批示精神为指引，坚持以立德树人为根本，以培养技术工人队伍为目标，以需求为导向，以技能养成为核心，以复合多元功能为依托，以培育技能文化为引领，全面贯彻市委、市政府决策部署，紧盯“615”产业体系，为打造“技能宿迁”人才培养品牌贡献更大力量，为全面推进中国式现代化宿迁新实践筑好人才“蓄水池”。

本版组稿：庄刚