第A06版:教育
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宿迁日报社主办
2021年9月13日 星期   网站首页   版面导航   标题导航   旧电子版  
 
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淮海技师学 院
做好“六篇文章” 践行“六点要求” 推动学院高质量发展

    2020-2021学年度,对于淮海技师学院来说,注定是不平凡的一年。

    这一学年度,该学院的“十三五”发展规划圆满收官,“十四五”发展规划壮阔开局。

    这一学年度,该学院全体教职工迎难而上、砥砺奋进,做到疫情防控和学院教育改革发展两不误,取得了党的建设不断增强、疫情防控不辱使命、规范管理稳步提升、学院人数再创新高、学生结构明显优化、师生参赛捷报频传、文明校园尽显新貌的良好效果。

    这一学年度,该学院被评为省重点技师学院,更是为学院发展史增添了浓墨重彩的一笔。

    春华秋实满庭芳,栉风沐雨砥砺行。2021-2022学年度如期到来,面对新形势、新机遇、新挑战,如何推动“十四五”各项工作、开启省重点技师学院内涵建设,淮海技师人给出了坚定的答案。

    硕果累累“十三五” 谋定“十四五”蓝图

    做好“六篇文章” 奠基学院高质量发展

    “蓝图已绘制,任重而道远。”淮海技师学院党委书记、院长张兵营表示,跨入“十四五”,学院将通过“做好六篇文章 践行六点要求”,加强省重点技师学院内涵建设,进一步推动学院高质量发展,更好地服务我市“6+3+X”产业体系和20条产业链发展。

    做好质量文章,落实好立德树人根本任务。近年来,淮海技师学院逐步建立起科学、公平、公正的制度规范。在新的学年度,该学院将在严格制度执行上下功夫,加强纪律性、提高执行力,强化工作作风、安全管理、激励措施。通过对制度公平公正执行,树立奖优罚劣、激励担当、干事创业的鲜明导向。树立以教学为中心的理念,强化教学管理,进一步围绕教学质量提升,开展常规管理和检查。重点抓好课堂管理,加强对教研活动管理,提升活动的质量,通过深入交流提升教师的教学能力。同时,将“立德树人”作为学院工作中的重中之重来抓,持续开展“三个学会,二个不准”专题教育活动,把思想政治工作摆在突出位置来抓,关注好师生意识形态,引导师生树立正确的世界观、人生观、价值观。

    做好服务文章,提升服务地方产业能力。新的学年度,该学院将广泛开展社会培训,精准开展“菜单式”培训、“订单式”培训、“项目制”培训和定岗定向培训,增强培训针对性、实效性,提高培训层次,扩展职业技能培训范围,积极扩展职业技能培训覆盖面,增加职业技能培训数量,加大职业技能认定力度,形成以管理促认定,以认定促培训,以培训促发展的工作格局;深化校企深度融合,加强与本地重点企业的合作,完善校企共建校内外实训基地、共同制定人才培养方案,共同投入实习实训设备、共同参与课程教学的深度产教融合校企合作体系。今年,该学院将建设京东第五代电商中心、光伏实验室等校企联合实训室,引进至少4位企业技能大师,走进校园承担核心专业课程,把校园工位教学和企业岗位教学有机统一,无缝对接,增强学生对地方重点企业的认同感、归属感。

    做好大赛文章,提升学院办学影响力。新的学年度,该学院将加强大赛综合管理,确定目标,制定计划,加强研究,强化集训,完善机制,积极参加职业技能大赛、世赛、国家一类赛事、省状元赛、教师职业能力大赛以及首届学生创新创业大赛。以连续承办三届全国智能制造应用技术技能大赛江苏选拔赛等省内一流赛事为契机,积极争取省第四届全国智能制造等赛事承办工作,不断提升学院办赛能力和办学影响力。

    做好安全文章,提高办学保障水平。新的学年度,该学院将充分利用监控等手段,不断加强技防管理。认真落实好安全值班制度,实施全员值班,不断加强人防管理;建立健全消防安全管理制度,加强消防安全管理;将实训课堂安全教育纳入课堂环节,切实抓好实训安全。针对疫情防控常态化,继续严格落实“两案八制”,开展师生健康信息排查,实施校园封闭管理,对校园重点区域进行全面环境整治和消毒,采取错峰开学、严格值班值守、严格落实师生零报告制度、强化食堂超市食品安全监管、严格落实晨午晚体温检查制度等措施,严防疫情输入,确保疫情防控工作抓实抓细。

    做好队伍文章,提升教育教学质量。新的学年度,该学院将高度重视师德师风的建设,全面落实好教师各项培训工作,抓好年轻教师的培养,出台和完善一系列文件和制度,助力教师教学能力提升,并全面落实第二个教师三年发展规划考核,实施教师“青蓝结对”工程,提高教师队伍整体素质。同时,落实好45名临聘教师的招聘工作,统筹好岗前培训任务,解决学院师资队伍不足的问题。在符合相关规定要求下,推进20名备案制教师的招聘工作,进一步提升教师队伍力量。

    做好品牌文章,拓宽学院办学维度。该学院将通过落实政校企建立联席会议制度,根据产业链企业技能人才培养要求,调整制定适合地方经济发展的人才培养方案,不断加强二级产业学院建设;注重加强对下岗失业、转岗、在职人员的技能培训,拓宽社区居民就业渠道,实施社区培训学院建设;把握国家即将启动第二轮职业训练院建设的契机,推进职业训练院建设,不断深化人才培养模式改革、单科精进课程改革和办学机制改革,力争在全国形成课程改革案例,进而提升人才培养水平。

    回首“十三五”,是攻坚克难的五年,是砥砺奋进的五年,亦是成绩卓著的五年。这五年,淮海技师学院在办学规模、人才培养、服务发展等方面取得了突出成绩。

    办学实力不断提升。先后获批国家级高技能人才培训基地、国家中等职业教育改革发展示范学校、国家职业教育产教融合项目基地、世界技能大赛汽车喷漆项目中国集训基地和江苏省重点技师学院。先后成功举办了全国职技校德育联盟第四届高端论坛、第五届全国技工院校校长论坛以及全国百所技工院校校长宿迁行活动。承办了第一、二、三届全国智能制造应用技术技能大赛江苏选拔赛;第45、46届世界技能大赛江苏选拔赛汽车喷漆项目;江苏省第六届残疾人职业技能竞赛;第三、四、五届江苏技能状元大赛宿迁市选拔赛等赛事,学院办学影响力得到进一步提升。

    技能大赛成绩实现突破。在国赛项目中取得金牌2枚,银牌18枚,铜牌15枚。3人进入世赛项目国家集训队,2人进入前五强;在全省各级各类技能大赛中取得金牌18枚,银牌40枚,铜牌37枚;在市级技能大赛中,获奖数始终保持全市领先位次。

    服务发展能力显著提升。累计为地方企业输送全日制学制班毕业生6000名,其中高级工及以上占比达40%以上。为地方企业在职员工、新生劳动力、退役士兵等提供技能培训超过10万人次。持续深化校企合作,各专业与本地企业深度合作达42家,开设企业冠名班、定制班超过100个。积极推进企业新型学徒制培养,合作企业12家,首批培养企业新型学徒制1626人。

    队伍建设成效显著。积极实施人才强校战略,通过外引内培,逐步提升师资队伍建设水平。五年来,招聘引进教师65名,培养省级教学名师3人,省级专业带头人24人。教师被评为正高级职称2人,高级职称20人、中级职称75人,高级技师24人、技师28人。围绕本地重点产业做大做强机电、工业机器人、无人机、电子商务等专业,建成省级示范专业2个,省级重点专业4个,省级精品课程7门。开设专业25个,专业与地方主导产业匹配度超过65%。

    学生素养稳步提升。始终坚持“立德树人”培养目标,围绕“德艺周厚”校训,推行“一纲双核三特点,四成五化六打造”德育模式,强化师生思想道德建设。通过开设学生思政课讲堂,聘请大赛选手、思政课老师、优秀毕业生走进课堂,丰富学院思政课教学形式和教学内容,学生行为规范得到明显提升。毕业生就业率始终保持在98%以上,其中本地就业率在60%以上。

    2021年,是“十四五”规划开局之年,也是中国共产党建党100周年。站在新征程新起点,淮海技师学院把全面加强党的建设、落实立德树人根本任务,全面强化教学中心地位、提升技能人才培养质量,全面深化教育教学改革、提高教育教学质量,全面深化校企合作、提高服务发展能力,全面抓好大赛集训、强化示范引领,全面推进依法治校、打造安全和谐校园,围绕省重点技师学院办学要求,加强内涵提升,建成规模适度、体系完善、机制灵活、特色鲜明、质量优良、社会声誉高的技师学院,作为该院“十四五”发展规划的总体目标,为学院高质量发展绘制了蓝图。

    践行“六点要求” 确保工作任务落地见效

    任务已经明确,关键是抓好落实。为确保各项工作任务落地见效,新的学年度,淮海技师学院对全体教职工提出了六点要求。

    讲政治。全体教职工要坚持党的全面领导,坚持正确政治方向,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致, 守好初心、担好使命。

    守规矩。全体教职工要做到为人师表,知行合一,严格遵守师德师风的各项规定,勇于担当,履职尽责,主动思考、主动作为,做到守土有责、守土尽责。

    严纪律。全体教职工要在工作生活中始终牢记党纪,牢记中央八项规定精神,牢记法律法规,牢记学院各项管理规章制度,严格遵守政治纪律、工作纪律、生活纪律。

    敢担当。领导班子要发挥示范作用,中层干部要发挥承上启下的关键作用,全体教职工要积极履职尽责,踏踏实实、认认真真做好每一项工作、落实好每一项任务,推动学院整体工作上水平、上台阶。

    重思学。全体教职工要率先垂范,带头学习,努力做到“一学、二勤、三思”,即要加强理论和业务学习,要勤学苦干、勤勉尽责,要思考上级的方针、政策以及指示精神。

    讲团结。全院教职工要心往一处想,劲往一处使,将个人的发展和学院的发展紧密联系起来,把学院的发展成就看成自己的发展成就,立足岗位,勤奋敬业,凝心聚力,为实现学院高质量发展作出更大的贡献。

    本版组稿:庄刚

 
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